CSR活動|グット・バーレ・カンパニー
ISO9001:2000認証取得
弊社では、2007年1月12日に、品質マネジメントの国際規格であるISO9001:2000の認証を取得いたしました。このISO9001:2000の認証取得を機に、これまで以上に品質管理を充実させ、お客様に高品質の技術、サービスを安定的に提供していく所存でございます。 今後とも、お客様の益々のご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
品質管理について
- 品質方針
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- 終わりなき技術革新を企業理念として、お客様の先進ニーズにお応えします。
- お客様の要求事項を満たし、ご満足得られるべく全社的な品質活動を行ないます。
- 行動指針
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- お客様の要求事項及び期待・ニーズ及び関連するその他の要求事項を明確化し、その要求事項を満たす製品を提供し続けます。
- 品質マネジメントシステムの有効性を維持し、継続的改善に努めます。
- 品質方針を達成するために、品質方針に適切な品質目標を設定して活動し、定期的に見直しを行ないます。
- この品質方針が引き続き適切であるかどうかの見直しを行います。
ECOステージ認証
企業理念
当社は、この美しい地球を未来に残すという基本的な考えのもと、全従業員が、全ての職場で環境保全の活動を実践し、「終わりなき技術革新」の理念のもと、常にお客様の満足向上を目指した製品、サービスを提供し、社会に貢献します。
基本方針
- 当社は、常に環境にやさしい新しい技術、プロセス、材料を追求し、サービスの提供に努めると共に、環境マネジメントシステムの継続的改善と汚染の予防につとめます。
- 当社は、環境関連法を含む法令および、当社が同意するその他の要求事項を確実に順守することは勿論、取引先および、お客様すべての方に安全で安心してご利用いただけるよう最大限の努力をいたします。
- 当社社員全員が取り組む活動として以下の項目をあげ、具体的な目的・目標を設定し推進します。
- 省エネ、省資源を推進し、環境保全に努めます。
- 職場のムダをなくし、コストの削減をめざします。
- 3R活動をすすめ、廃棄物の削減をめざします。
- 環境化学物質管理の充実を図ります。
- 当社は、社員の環境教育を推進し、常に新しい環境に関する知識を共有し実践に役立てます。
- 本環境方針は、社内に徹底するとともに、広く社外にも公開し関係者との協業に努めます。
一般事業主行動計画
従業員がその能力を発揮し、仕事と家庭生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
平成27年9月1日~平成30年8月31日までの3年間
2.内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など出産に関する公的給付や制度の周知や情報提供を行う。
- <対策>
- 平成27年9月~ 出産に関する法律や公的給付を時系列で整理する。
- 平成28年1月~ 制度に関するリーフレットを作成し従業員に配布する。
目標2:子育てを行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、小学校入学までの子を養育する従業員に対し、所定外労働の免除制度の導入を行う。
- <対策>
- 平成27年9月~ 目標達成に向けて「育児・介護休業規程」の検討、改定を行う。
- 平成28年1月~ 所定外労働の免除を小学校入学までに拡大し、周知徹底を行う。
目標3:平成30年3月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
- <対策>
- 平成27年9月~ 社員へのアンケート調査及び各部署毎に問題点の検討
- 平成28年4月~ ノー残業デーの実施(従業員への広報、周知)、各部署の職務分析を行い、業務の棚卸を実施し効率化を図る
目標4:週1日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。
- <対策>
- 平成28年1月~ 在宅勤務の内容や対象について検討
- 平成29年1月~ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討
大阪府障がい者サポートカンパニー
弊社は大阪府障がい者サポートカンパニー制度に登録しています。 大阪府障がい者サポートカンパニー制度とは、障がい者の雇用や就労支援に積極的に取り組む事業者を「大阪府障がい者サポートカンパニー」もしくは「大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業」として登録し、その取り組みを広く周知し、大阪府とともに、障がい者の就労支援と雇用の拡大を一層進める制度です。